7月20日(火)にFlowmonの製品紹介オンラインセミナーを開催します。
→当セミナーは受付を終了いたしました。
2021年
OpManagerハンズオントレーニング情報 2021年8月開催
OpManagerハンズオントレーニング(有償)のご案内
白帯編:2021年8月12日(木) 13:00受付開始 13:30スタート 17:30終了予定
黒帯編:2021年8月13日(金) 9:30受付開始 10:00スタート 17:00終了予定
⇒当セミナーは受付を終了いたしました。
白帯編:2021年8月12日(木) 13:00受付開始 13:30スタート 17:30終了予定
黒帯編:2021年8月13日(金) 9:30受付開始 10:00スタート 17:00終了予定
⇒当セミナーは受付を終了いたしました。
Flowmon バージョン 11.01.05及び FlowmonADSバージョン 11.02.02の国内サポートバージョンをリリースしました。Flowmon ADSのバージョンアップによる性能向上に伴いモデル一覧を更新しました。
Flowmon バージョン 11.01.05及び FlowmonADSバージョン 11.02.02の国内サポートバージョンをリリースしました。
Flowmon ADSのバージョンアップによる性能向上に伴いモデル一覧を更新しました。
詳しくはFlowmon バージョン情報および製品検討情報よりご確認ください。
Flowmon ADSのバージョンアップによる性能向上に伴いモデル一覧を更新しました。
詳しくはFlowmon バージョン情報および製品検討情報よりご確認ください。
Flowmonオンラインセミナー情報 2021年6月
6月22日(火)にFlowmonの製品紹介オンラインセミナーを開催します。
→当セミナーは受付を終了いたしました。
→当セミナーは受付を終了いたしました。
OpManagerハンズオントレーニング情報 2021年7月開催
OpManagerハンズオントレーニング(有償)のご案内
白帯編:2021年7月15日(木) 13:00受付開始 13:30スタート 17:30終了予定
黒帯編:2021年7月16日(金) 9:30受付開始 10:00スタート 17:00終了予定
⇒当セミナーは受付を終了いたしました。
白帯編:2021年7月15日(木) 13:00受付開始 13:30スタート 17:30終了予定
黒帯編:2021年7月16日(金) 9:30受付開始 10:00スタート 17:00終了予定
⇒当セミナーは受付を終了いたしました。
OpManagerハンズオントレーニング情報 2021年6月開催
OpManagerハンズオントレーニング(有償)のご案内
白帯編:2021年6月10日(木) 13:00受付開始 13:30スタート 17:30終了予定
黒帯編:2021年6月11日(金) 9:30受付開始 10:00スタート 17:00終了予定
⇒当セミナーは受付を終了いたしました。
白帯編:2021年6月10日(木) 13:00受付開始 13:30スタート 17:30終了予定
黒帯編:2021年6月11日(金) 9:30受付開始 10:00スタート 17:00終了予定
⇒当セミナーは受付を終了いたしました。
Flowmonコラム 「時間もコストも削減。クラウド化・テレワーク化時代のネットワーク運用の在り方 -第3章-」を掲載しました。
Flowmonコラムに新着記事「時間もコストも削減。クラウド化・テレワーク化時代のネットワーク運用の在り方 -第3章-」を掲載しました。
詳しくはこちら、およびFlowmonコラム一覧よりご確認ください。
詳しくはこちら、およびFlowmonコラム一覧よりご確認ください。
Flowmonオンラインセミナー情報 2021年5月
5月27日(木)にFlowmonの製品紹介オンラインセミナーを開催します。
→当セミナーは受付を終了いたしました。
→当セミナーは受付を終了いたしました。
Flowmonコラム 「時間もコストも削減。クラウド化・テレワーク化時代のネットワーク運用の在り方 -第2章-」を掲載しました。
Flowmonコラムに新着記事「時間もコストも削減。クラウド化・テレワーク化時代のネットワーク運用の在り方 -第2章-」を掲載しました。
詳しくはこちら、およびFlowmonコラム一覧よりご確認ください。
詳しくはこちら、およびFlowmonコラム一覧よりご確認ください。
2021年度入社式を執り行いました
2021年4月1日(木)、2021年度入社式を執り行いました。
今年は15名の新入社員が入社いたしました。
※ウイルス感染対策の上、実施しております。
入社辞令交付の際には皆緊張した面持ちでしたが、ひとりひとりの決意表明の他、新入社員の誓いの言葉から
彼らの思いを聞くことができました。
菅社長からは、当社の現状や新入社員への激励のメッセージもあり、
オリゾンシステムズが目指す姿を再認識し一体感が生まれたのではと思います。