教育・研修

新入社員研修

当社の新人研修は3か月間。
新人研修ではビジネスマナーの他、データ構造とアルゴリズム、ホームページ作成やJava言語プログラミングを学び、グループでの開発演習を通し、理解を深めていきます。
また、ネットワーク、Linux講義も含まれており、コンピュータやネットワークの基本的な知識が身に付くことを目的としています。
社員の8割がIT未経験でスタートしていますが、基礎から学んでいきますのでご安心ください。

資格取得奨励制度

当社では技術を磨きたい、資格を取得したいというメンバーを支援するために、資格取得奨励制度があります。
参考書購入費や受験費用など資格取得時に必要な費用をサポート、また合格時には奨励金を支給しています。
オリゾンシステムズでは、この資格取得奨励制度を利用して数多くのメンバーが資格を取得しています。

年間表彰制度――「Smile Club」

年に1度、社員表彰式として「Smile Club」を開催しています。
受賞者は、リーダの推薦やお客様からの評価にもとづき、最優秀賞受賞、優秀賞、チーム賞に選抜されます。
また、受賞者には金一封を贈呈。社員のモチベーションアップにもつながっています。