Q.ITのことは何もわかりません。未経験でも大丈夫でしょうか。

毎年新入社員の8割ほどがIT技術は未経験で入社しており、今までの専攻分野や文理は不問です。
また、入社後は2か月間のOffJTの新入社員研修、配属後はOJT研修で先輩社員と一緒に実際の案件に参画し、スキルをつけていいきます。
SE・営業職問わず、入社後に基礎から技術を習得いただけますのでご安心ください。
また、各種Webセミナー受講制度で、興味を持ったコンテンツをいつでも学ぶことができます。

Q.選考への参加方法を教えてください。

選考をご希望の方はまずは会社説明会へのご参加をお願いいたします。
説明会は順次追加して開催しておりますが、日程が合わない場合は、お気軽に採用担当までご相談ください。

Q.入社まで身に着けておくべきことはありますか？

当社では学生期間中にITのスキルの習得は必須ではございません。ぜひ学生時代にしかできないことや皆さんには
充実したお時間を過ごしていただければと思います。先輩社員もビジネススキルやITスキルについては、入社後の研修や業務を通し、身に着けていっております。
先輩社員がどのように過ごしていたのか、詳しくはぜひ会社説説明会で聞いてみてください！

Q.キャリアパスについて教えてください。

当社では多様なキャリアパスをご用意しております。社員の希望、なりたい姿、身に着けたいスキルと合わせ、会社が本人に期待する役割や能力等を照らし合わせ、携わる案件や役割が変わっていきます。
目指すは会社と社員が仕事を通して、共に成長をしていくことです。

★キャリア一例
・男性社員A（未経験入社）
　1年目～3年目：インフラサービス事業部配属（インフラSE）
　4年目現在：海外製品部門配属（営業兼SE）

・女性社員B（未経験入社）
　1年目～4年目：経営企画室配属
　5年目現在：海外製品部門配属（技術営業）

・男性社員ｃ（未経験入社）
　1年目～3年目現在：システム開発事業部配属
　

　当社では、多様な業種・規模の案件がございます。
　携わる案件によって、得られる経験スキルは様々です。一つの部門にいながら、あらゆる経験を積んでいる社員が数多くおります。

Q.活躍している社員の共通点はなんですか？

チームワークやコミュニケーションを大切にする社員が活躍しています。
仕事において最も大切なのは、当社理念にもある「和」の気持ちであると当社では考えております。
人事評価制度においても、仕事に対する姿勢（プロセス）を評価する観点を取り入れております。

Q.配属先はどのように決まりますか？

2ヵ月間の新人研修終了後に配属面談を実施します。本人の希望と適性、受け入れる事業部の状況等を考慮して決定します。

Q.服装に決まりはありますか？

当社ではオールスーパーカジュアルデーを導入しており、毎日私服勤務可能となっています。
お客様のご対応等、その日の業務に応じスーツやジャケットを着用いただくこともございますが、 基本的に社員は毎日カジュアルな服装で働いています（一部規定あり）。

Q.職場の雰囲気を教えてください！

これまでスポーツ、勉強、音楽に勤しんできた社員等様々な社員がおります。穏やかな人が多く、職場全体に柔らかい雰囲気があります。
新入社員のほか、大手IT企業で豊富な経験を積んだ社員も多数在籍しており、
幅広い年代の社員が共に働いている職場です。
また、当社ではグローバル事業もありますので、部署によっては英語での会議、また海外からの来客もございます。
会社説明会ではオフィスツアーも行っておりますので、ぜひ空気感を肌で感じてみてください！